Если вы находитесь в России или планируете в нее возвращаться, вам нельзя репостить наши материалы в соцсетях, ссылаться на них и публиковать цитаты.
Подробнее о том, что можно и нельзя, читайте в карточках.
Другие новости
показать ещеЕсли вы находитесь в России или планируете в нее возвращаться, вам нельзя репостить наши материалы в соцсетях, ссылаться на них и публиковать цитаты.
Подробнее о том, что можно и нельзя, читайте в карточках.
Организация «На равных — трудовые права» запустила кампанию, направленную на помощь работни:цам в России. В рамках нее активист:ки будут помогать перейти с договоров гражданско-правового характера (ГПХ) на трудовые договоры.
«Запускаем кампанию “ГПХ — не норма”, потому что сегодня миллионы людей в России работают без трудового договора и социальных гарантий», — пишет проект.
Если работни:ца работает по договору ГПХ, он:а может написать в бот организации, которая проверит документ, объяснит, как правильно подать иск и в какой суд обращаться.
«На равных» со ссылкой на данные Росстата пишет, что в 2023 году по договорам ГПХ трудились около 1,1 миллиона человек — примерно 3,2% всех занятых в России. По словам активисто:к, подобные схемы работодатель:ницы используют, чтобы «сэкономить на людях».
По сути, человек выполняет те же задачи, что и наемные сотрудни:цы, но занятость по договору ГПХ лишает работни:ц многих социальных гарантий. «Работодателю удобно: не нужно платить отпускные, больничные и страховые взносы, соблюдать гарантии Трудового кодекса. А человек остается без защиты, без стажа и без пенсионных начислений», — пишут «На равных».
Чаще всего подобные договоры применяются в сфере финансов, IT, образования, торговли и здравоохранения, где компаниям выгоднее оформить человека как «исполнителя», а не предоставлять ему полный трудовой договор.
«ГПХ — это узаконенное трудовое рабство XXI века. Людей заставляют работать по графику, выполнять приказы начальства и держать экономику на плаву — но при этом лишают всех гарантий. Нет больничных, нет отпуска, нет защиты от увольнения. Работодатель получает все, работник — ничего. Это не развитие, это регресс к доиндустриальной эксплуатации. Мы обязаны говорить об этом прямо и бороться с этим открыто», — говорит в комментарии DOXA профсоюзный активист и левый политик Михаил Лобанов.
Он отмечает, что кампания против договоров ГПХ — это «борьба за базовое человеческое достоинство». Люди, по словам политика, добиваются того, что должно быть положено им по закону, а не привилегий.
«Я рад, что все больше работников готовы отстаивать свои права и идти до суда. Но нельзя оставлять их один на один с работодателями и бюрократией. Наша задача — объединять, защищать и добиваться системных изменений: от побед в судах — к изменению правил игры во всей стране», — заключает Лобанов в разговоре с DOXA.