«Сбер» сокращает 20% сотрудников, которых ИИ счел неэффективными

Главное

«Сбер» планирует сократить до 20% сотрудни:ц — около пяти тысяч человек — опираясь на оценку эффективности, проведенную ИИ. За этот год банк уже уволил 13,5 тыс. сотрудников.
Сокращения происходят как в головном офисе, так и в дочерних компаниях: «ЕАптека», «Звук», Okko, «Самокат», «Домклик», «Драйв», 2GIS.
В России 254 тыс. человек столкнулись со скрытой безработицей — неполной занятостью, простоями и рисками увольнения.

«Сбер» сокращает до 20% сотрудников, которых ИИ счел неэффективными. Об этом заявил глава банка Герман Греф на конференции AI Journey-2025.

Увольнения коснутся около пяти тысяч человек. «В Сбере в этом году с помощью мультиагентной системы мы сократим до 1 января [2026 года] 20% персонала, который был проанализирован и выявлен с помощью искусственного интеллекта как неэффективный», — заявил Греф: «Мы закрываем неэффективные проекты, сокращаем рабочие места для неэффективных сотрудников. В результате идет высвобождение, в том числе и ресурсов».

С начала года «Сбер» уволил 13,5 тысяч сотрудни:ц. Профсоюз работников IT ранее сообщал, что «Сбер» стремительно внедряет ИИ-агентов в процессы и увольняет сотрудни:ц. Волна сокращений охватила как головное подразделение, так и дочерние и зависимые компании: «ЕАптека», «Звук», Okko, «Самокат», «Домклик», «Драйв», 2GIS.

Ранее сотрудни:цам «Сбера» объявили о «трансформации в человекоцентричную компанию», чтобы в ней остались только те люди, «взгляды которых прогрессивны». Какие именно взгляды компания считает «прогрессивными» — не уточнялось.

254 тысяч человек в России пострадали от скрытой безработицы — неполной занятости, простоев и угрозы увольнения. Основной рост скрытой безработицы приходится на сотрудни:ц, которых перевели на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю.

Чем опасна работа по ГПХ и как защитить свои права

Гайд по основным рискам и действиям на случай давления