Зарплаты женщин в России на треть меньше оплаты труда мужчин

Зарплаты женщин в России на треть меньше оплаты труда мужчин. Гендерный разрыв заметен уже в начале карьеры. В июне на сайте Роструда были опубликованы данные Мониторинга трудоустройства выпускников. Проект содержал сведения о зарплатах и трудоустройстве тех, кто получил среднее профессиональное или высшее образование в 2019–2023 годах. Через несколько дней после публикации данные исчезли из открытого доступа, однако «Если быть точным» сохранили и проанализировали их на предмет гендерного разрыва.

Статистика свидетельствует, что женщины в России более образованны, чем мужчины. Так, в 2019–2023 годах доля выпускниц среди всех, кто получили высшее образование, составляла 55-57%. Однако после выпуска из бакалавриата или специалитета женщины получают зарплату на 30% меньше мужчин. После магистратуры — на 29% (согласно данным за 2021 год).

Позже на разрыв в зарплатах также влияет «штраф за материнство»: женщины чаще делают перерывы в карьере и тратят больше времени на уход за детьми, чем мужчины. Однако в случае недавних выпускниц этот фактор не влияет напрямую — россиянки рожают первого ребенка в среднем в 26 лет. Это свидетельствует о том, что гендерный разрыв в зарплатах возникает уже на старте.

Еще одна причина разрыва — выбор специальности. Те сферы, где больше доля выпускниц: образование (83% женщин при выпуске бакалавриата и специалитета), искусство и культура (79%), гуманитарные науки (70%), здравоохранение (69%), науки об обществе (63%) — менее прибыльные. Меньшинство выпускницы составляют в инженерных направлениях обучения (30% женщин) и в сфере сельского хозяйства (45%). Гендерно нейтральными направлениями оказались математические и естественные науки.

Однако даже в случае выпуска по одной специальности мужчины получают более высокие зарплаты. Среди выпускни:ц 2021 года из 271 специальностей только в 26 случаях средняя зарплата женщин оказалась выше — в основном это направления, связанные с гуманитарными науками и искусством. Среди выпускни:ц 238 специальностей средняя зарплата после выпуска была выше у мужчин.

Гендерный разрыв в зарплате варьируется по регионам обучения. Самый заметный разрыв в следующих регионах: в Ульяновской области (48%), Коми (47%), Башкортостане (44%), Тюменской области (43%) и Удмуртии (43%). «Если быть точным» объясняют разрыв тем, что это промышленные регионы, где развиты сферы металлургии, машиностроения и добыча полезных ископаемых.

Аналитик:ессы отмечают, что разрыв могут помочь преодолеть преодоление гендерных стереотипов в профессиях — как среди самих абитуриенток и студенток, так и среди преподаватели:ниц.

Рабочий коллектив — это семья. Не согласны?

Тогда читайте наш гид о том, какие трудовые права у вас есть и как их защищать!

Никита Рязанский