Starbucks проиграл иск против профсоюза в Сиэтле

Апелляционный суд девятого округа США отклонил претензии Starbucks к профсоюзу работни:ц кофейни в Сиэтле. Starbucks в своем иске заявил, что голосование сотрудни:ц за вступление в профсоюз было недействительным.

Корпорация указала на неверные данные при решении о голосовании по почте во время пандемии ковида в марте 2022 года. Тогда 38 сотрудни:ц кофейни проголосовали за объединение в профсоюз, против — 27.

В ноябре 2020 года Национальное управление по трудовым отношениям США (NLRB) утвердило положение, которое устанавливало возможность выборов по почте вместо очного в связи с пандемией.

Апелляционный суд поддержал решение Национального управления по трудовым отношениям о признании профсоюза и последующих переговоров. Профсоюз представляют около 100 работни:ц.

При этом Верховный суд США согласился с доводами Starbucks в деле об увольнении семи сотрудни:ц кофейни в Мемфисе — они занимались организацией профсоюза Workers United. Поводом для увольнения стало общение с журналист:ками по окончании рабочего дня в помещении кофейни.

По мнению Starbucks, сотрудни:цы нарушили правила, открыв кофейню для посторонних. Starbucks оспаривает судебное предписание, принятое по запросу Национального управления по трудовым отношениям.

NLRB встало на сторону уволенных и определило, что компания нарушила право работни:ц на самоорганизацию. Аргументом в пользу работни:ц стал тот факт, что обычно людям позволяется находится в помещении кофейни после окончания рабочего дня.

Ведомство обратилось в суд, чтобы восстановить уволенных работни:ц. После положительного решения Starbucks подал иск в Верховный суд с требованием отменить это предписание и изменить судебную практику, чтобы NLRB было сложнее добиться от судов требуемых предписаний.

Работни:цы Starbucks решили объединиться в профсоюз Workers United в конце 2021 года, однако с тех пор ни один коллектив не заключил трудового соглашения с компанией. Профсоюз объединяет более десяти тысяч сотрудни:ц в 400 кофейнях.

Работни:цы обвиняют компанию в незаконных увольнениях профсоюзных активисто:к, слежке за ними и намеренном закрытии кофеен во время профсоюзных кампаний. Starbucks отрицает, что мешает работни:цам объединяться в профсоюз.

С 1947 года американские суды имеют право выносить временные предписания по запросу NLRB. В случае семи уволенных сотрудни:ц суд интересовало, были ли у ведомства основания полагать, что имела место недобросовестная трудовая практика. Этот юридический инструмент позволяет быстро прекратить нарушение трудовых прав на время рассмотрения дела в суде.

Как защищать трудовые права в России?

Рабочий коллектив — это семья. Не согласны?

Тогда читайте наш гид о том, какие трудовые права у вас есть и как их защищать!

Никита Рязанский