Если вы находитесь в России или планируете в нее возвращаться, вам нельзя репостить наши материалы в соцсетях, ссылаться на них и публиковать цитаты.
Подробнее о том, что можно и нельзя, читайте в карточках.
Другие новости
показать ещеЕсли вы находитесь в России или планируете в нее возвращаться, вам нельзя репостить наши материалы в соцсетях, ссылаться на них и публиковать цитаты.
Подробнее о том, что можно и нельзя, читайте в карточках.
Руководство заводов Tesla в Германии выступило в защиту решения направлять менеджеро:к компании на дом к работни:цам, которые находятся в длительном отпуске по болезни. Всего компания направила менеджеро:к проверить около 20 сотрудни:ц, которые находятся на больничном и получают зарплату в течении девяти месяцев. Директор по производству Tesla Андре Тириг заявил, что таким образом компания хочет «воззвать к трудовой этике сотрудни:ц».
Против этого решения выступил крупный профсоюз IG Metall, представляющий интересы около 12 тысяч сотрудни:ц Tesla в Германии. В профсоюзе также осудили слишком длинные рабочие дни на заводах, плохую охрану труда и непроработанную технику безопасности, которая может быть связана с долгими больничными у сотрудни:ц. В самой Tesla отрицают эту информацию.
«Когда наблюдается нехватка персонала, больные работни:цы подвергаются давлению, а те, кто остается здоровыми, перегружены дополнительной работой», — отметил региональный директор IG Metall Дирк Шульце.
В общей сложности уровень отпусков по болезни на заводе Tesla в Берлине достигает около 15%. Профсоюз также отметил, что на заводе существует «культура страха», которая приводит к сильному стрессу и повышает вероятность того, что работни:ца уйдет на больничный. Всего около 200 работни:ц завода еще ни разу не вышли на работу в этом году, но получали зарплату.