Если вы находитесь в России или планируете в нее возвращаться, вам нельзя репостить наши материалы в соцсетях, ссылаться на них и публиковать цитаты.
Подробнее о том, что можно и нельзя, читайте в карточках.
Другие новости
показать ещеЕсли вы находитесь в России или планируете в нее возвращаться, вам нельзя репостить наши материалы в соцсетях, ссылаться на них и публиковать цитаты.
Подробнее о том, что можно и нельзя, читайте в карточках.
Главное
Неправительственная организация по защите трудовых прав China Labor Watch заявляет, что обнаружила доказательства эксплуатации работников в цепочке поставок Лабубу — пушистых игрушек, которые стали популярны в 2025 году.
Лабубу выпускаем китайская компания Pop Mart. За первые шесть месяцев 2025 года линейка игрушек «Монстры», в которую входит Лабубу, принесла компании около 500 миллионов долларов. В августе генеральный директор Pop Mart Ван Нин заявил, что компания движется к достижению выручки в примерно два миллиарда долларов в 2025 году.
Согласно материалу China Labor Watch (CLW), один из поставщиков Pop Mart для Лабубу занимался эксплуатацией на рабочем месте. К таким нарушениям относятся принуждение рабочих к подписанию пустых контрактов, трудоустройство 16- и 17-летних подростков без соблюдения определенных гарантий для них, требуемых законом, неадекватная подготовка по охране труда и технике безопасности, а также другие нарушения трудовых прав на фабрике в провинции Цзянси на юго-востоке Китая.
В 2025 году CLW отправили своих исследователь:ниц на на фабрику Shunjia Toys в уезде Синьфэн провинции Цзянси, где работает более 4500 человек. Исследователи опросили более 50 сотрудников, в том числе троих, не достигших 18 лет. Все работники занимались исключительно производством Лабубу.
Исследователь:ницы выяснили, что рабочие от 16 до 18 лет на заводе были назначены на стандартные позиции на сборочной линии без каких-либо различий в рабочей нагрузке или производственных показателях по сравнению со взрослыми рабочими. У них не было особых гарантий, которые позволяют работать в Китае с 16 лет.
«Несовершеннолетние работники, как правило, не понимали сути подписываемых ими контрактов и не имели четкого представления о своем правовом статусе, когда их об этом спрашивали. Рабочим дали не более пяти минут на выполнение процесса и прямо сказали не читать и не заполнять другие разделы», — говорится в отчете CLW.
В связи с резко возросшим спросом на Лабубу, рабочие заявили, что им ставили нереалистичные производственные цели: для сборки не менее 4000 игрушек в день требовалась команда из 25-30 человек. Китайское трудовое законодательство ограничивает сверхурочную работу в месяц 36 часами, но CLW обнаружила, что рабочие часто работали более 100 дополнительных часов каждый месяц.
Официальная производственная мощность компании Shunjia Toys составляет 12 миллионов игрушек в год, а в конце 2025 года были объявлены планы по расширению до 33 миллионов.
«В Pop Mart мы очень серьезно относимся к благополучию и безопасности работников на наших заводах [производителей оригинального оборудования]. Мы регулярно проводим стандартизированные проверки наших партнеров по цепочке поставок OEM-производителей, включая ежегодные независимые проверки, проводимые международно признанными профессиональными аудиторскими фирмами», — заявили исследователь:ницам в компании по производству Лабубу.
Кроме того, представитель:ницы Pop Mart пообещали исправить эту ситуацию и тщательнее следить за цепочками поставок сырья для производства Лабубу.
При этом Shunjia Toys проигнорировала запросы расследователь:ниц и не ответила на вопросы.