254 тысяч человек в России пострадали от скрытой безработицы — неполной занятости, простоев и угрозы увольнения

254 тысяч человек в России пострадали от скрытой безработицы — неполной занятости, простоев и угрозы увольнения. Об этом сообщает РБК со ссылкой на данные служб занятости.

Основной рост скрытой безработицы приходится на сотрудни:ц, которых перевели на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. Их число за три месяца выросло в 2,6 раза — с 51,9 до 133,3 тысячи человек, согласно данным Минтруда. Наибольшая доля работни:ц неполного рабочего дня трудятся на производствах двигателей, электрооборудования, комплектующих для автомобилей и транспорта.

Чаще с сокращением рабочего времени и, соответственно, зарплаты сталкиваются в регионах и на крупных промышленных предприятиях. По этому показателю выделяются Самарская, Ярославская и Нижегородская области, Татарстан и Башкортостан.

Например, в сентябре на заводе «АвтоВАЗ» в Самарской области руководство ввело режим четырехдневной рабочей недели. Сотрудни:цы предприятий автопроизводителя начали массово увольняться на фоне сокращения зарплат. Сейчас «АвтоВАЗ» ищет инвестиции для поддержки производства, что может быть затруднено попаданием компании в санкционный список Евросоюза. Власти Самарской области освободили «АвтоВАЗ» от уплаты налога на прибыль, но это едва ли спасет производство, поскольку продажи новых автомобилей в России снизились. О сокращении рабочей недели также объявили «Уралвагонзавод», ЛиАЗ, «Камаз» и крупнейший в стране производитель цемента «Цемрос».

С угрозой увольнения в октябре столкнулись 85 тысяч человек. Наибольшее их число фиксировали в бюджетном секторе регионов: в органах местного самоуправления и больницах в Ярославской и Иркутской областях, Красноярском крае, Москве и Петербурге. Службы занятости сообщают, что в простоевременная приостановка работы по экономическим, технологическим, техническим или организационным причинам, которая оформляется приказом работодателя находятся примерно 36,3 тысячи человек — 18,9% всех сотрудни:ц предприятий, где введен этот режим. В октябре простой охватывал в основном работни:ц сфер дошкольного образования, медорганизаций и литья стали.

Ранее стало известно, что российский бизнес стал чаще переводить сотрудников на ГПХ с целью экономии. Крупные компании в России увеличили до исторического максимума число сотрудни:ц, работающих по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), не предполагающим официального трудоустройства. Больше всего людей заняты по этой форме занятости в торговле, финансовой сфере, здравоохранении и образовании.

Рабочий коллектив — это семья. Не согласны?

Тогда читайте наш гид о том, какие трудовые права у вас есть и как их защищать!

Никита Рязанский

Как в других странах сокращают рабочую неделю, сохраняя зарплаты?

Сокращение рабочей недели выгодно всем

Рассказываем о крупнейшем международном исследовании, которое показывает, что работать меньше — полезно для здоровья и самой работы

Айгуль Салаватова