В Республике Саха уволили двух учителей после того, как на выборах в селе победила КПРФ

В селе Хоро Верхневилюйского улуса уволили директора школы Владислава Иванова и заведующую детским садом Саргылану Евдокимову. Это произошло после того, как на выборах в селе победила КПРФ, за которую проголосовали 182 человека, тогда как за «Единую Россию» — 119.

Издание «7х7» обращает внимание на то, что Хоро — родное село главы Якутии единоросса Айсена Николаева.

29 сентября Иванов и Евдокимова получили приказы о прекращении трудовых договоров по пункту 2 части 1 статьи 278 ТК РФПункт 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса РФ позволяет собственнику или уполномоченному органу компании досрочно уволить руководителя организации без объяснения причин и без совершения виновных действий со стороны директора  — о досрочном прекращении договора.

Дочь Евдокимовой Мия Обоева рассказала, что обоих руководителей уволили одним днем, причин решения им не объяснили. При этом она отмечает, что замечаний к их работе ранее не было, а местные житель:ницы пишут, что педагоги «остались честными людьми», поскольку «вбросы не сделали».

Житель:ницы села также потребовали отменить приказы об увольнении и восстановить педагог:инь в должности.

Что думают правозащитники?

Представитель правозащитного проекта «На равных» рассказал DOXA, что в случае с увольнением Евдокимовой и Ивановом важно уточнить, что для них действует специальное основание: пункт 2 части 1 статьи 278 ТК РФ позволяет уполномоченному органу прекратить трудовой договор без объяснения мотивов и без необходимости доказывать нарушения со стороны работника. Обычного учителя по этому основанию уволить нельзя.

При этом право не объяснять мотивы не означает права увольнять за политические убеждения или наказывать за результаты голосования:

«Верховный суд прямо указывает: увольнение по этой статье может быть признано незаконным, если установлены дискриминация или злоупотребление правом. Поэтому, если причиной действительно стала победа КПРФ или отказ участвовать в фальсификациях, ссылка на статью 278 сама по себе такое решение не оправдывает», — рассказывает собеседник DOXA.

При этом эксперт «На равных» видит проблему в самой конструкции этой нормы: руководитель остаётся наёмным работником, но возможность уволить его без объяснения причин делает его особенно зависимым от учредителя.

«Нашему юристу неизвестна положительная практика восстановления по существу подобных споров; известные ему успешные дела касались компенсаций. Это не означает, что обжалование невозможно», — подчеркивает он.