Сотрудники Ubisoft объявили забастовку в нескольких европейских странах

Сотрудни:цы международной корпорации Ubisoft, которая занимается производством и выпуском видеоигр, проведут забастовку с 10 по 12 февраля. Изначально о забастовке объявило несколько французских профсоюзов, которые, в свою очередь, связались с колле:жанками из Германии, Италии и Испании — они также присоединяться к забастовке.

Ранее Ubisoft объявила о закрытии канадской студии в городе Галифакс — это привело к увольнению 71 сотрудни:цы. Незадолго до этого решения канадские работни:цы проголосовали за создание профсоюза. Руководство компании отвергает связь между этими событиями, заявив, что решение о ликвидации было принято задолго до голосования и является частью глобальной стратегии по оптимизации операционных расходов.

В чем причина забастовки?

Решения о протесте было принято после того, как в Ubisoft объявили о новой волне сокращений. С сентября 2022 года компания уволила более 3500 сотрудни:ц. Сейчас ее штат составляет 17 100 человек.

Нынешняя забастовка связана с решением руководства компании о сокращении до 200 работни:ц в главном офисе Ubisoft в французском Сен-Манде. Это составляет около 19% от всех сотрудни:ц офиса. Компания также объявила о масштабных планах по реструктуризации, в рамках которой подтвердила отмену шести игр, включая ремейк Prince of Persia, а также задержку выхода еще семи игр. Это делается с целью сэкономить деньги на фоне рекордного падения акций Ubisoft за последние 14 лет.

За последние восемь лет Ubisoft потеряла почти 95% своей стоимости — рыночная капитализация компании в 2018 году составляла около 10 миллиардов евро, а сейчас ее стоимость оценивается в 500 миллионов евро.

Кроме того, руководство запретило своим сотрудни:цам работать удаленно. Профсоюзы также резко критикуют компанию за отсутствие коммуникации, утверждая, что сотрудники узнали о сокращениях «одновременно с прессой», и заявляют, что ни одно из предложений не обсуждалось в рамках обязательных консультаций с профсоюзами и их представителями «за несколько дней до этого».

«Нам обещают автономию для креативных студий, но как насчет автономии для сотрудников? Пять дней обязательной работы в офисе: с нами обращаются как с детьми, нуждающимися в присмотре, в то время как наше руководство безнаказанно лжет и нарушает закон», — говорится в их обращении.

Ранее работни:цы уже провели забастовку, которая длилась полдня. Как заявил один из лидеров профсоюза, который организовывает масштабную забастовку, сотрудни:цы «провели забастовку на полдня, когда узнали о плане жесткой экономии и прекращении удаленной работы, но это было сделано для того, чтобы объявить о предстоящей мобилизации [работни:ц]».

«Нам пора понять, что наше руководство не может делать всё, что захочет, будь то за счёт государственных денег или труда сотен людей. Без нас Ubisoft никогда бы не завоевала и не преобразила индустрию видеоигр так, как это произошло», — отмечают сотрудни:цы.

Комментарий экспертки

В разговоре с DOXA авторка и редакторка телеграм-канала «алло, макрон» Кристина Размаева отмечает, что «репутация Ubisoft уже заметно пострадала — в том числе на глобальном игровом рынке. Раньше компания воспринималась как витрина французского видеоигрового сектора, но в последние годы ее сопровождали скандалы, связанные с харассментом и управленческими практиками. В этой ситуации руководство будет делать все, чтобы погасить напряжение. При этом увольнения действительно могут быть массовыми: если из примерно 1 100 сотрудни:ц сократят около 200 — это не 20 и не 30 человек, это очень много. Если Ubisoft не сделает выводов из нынешней мобилизации, компания рискует потерять не только талантливых сотрудни:ц, но и доверие игрок:инь по всему миру. На это указывают и рыночные аналитик:ини».

Ранее сотрудницы французской компании по производству видеоигр Ubisoft сообщили о сексуализированных домогательствах и запугивании со стороны трех руководителей компании. Государственный прокурор Франции Антуан Хаушальтер заявил, что судебный процесс над ними станет «поворотным моментом» для индустрии видеоигр.

Обвиняемыми стали 59-летний Серж Аскоэ, 52-летний Томми Франсуа и 41-летний Гийом Патрукс. Все они больше не работают в Ubisoft — были уволены за сексуализированные домогательства к сотрудницам.

По мнению Размаевой, наиболее вероятный сценарий — это попытка управляемого выхода из кризиса, а не радикальные изменения внутри компании.

«Скорее всего, речь пойдет о кризисном менеджменте: уступках, формулировании четких обязательств, более прозрачной коммуникации. Этого, на мой взгляд, профсоюзы могут добиться. А вот какого-то “суперпереворота” в компании я не ожидаю».

При этом, подчеркивает она, специфика игровой индустрии дает профсоюзному движению дополнительные возможности.

«Ubisoft — транснациональная корпорация, и мобилизация ее работни:ц тоже носит интернациональный характер. Профсоюзы уже взаимодействуют с организациями в странах, где у Ubisoft крупные студии — в Канаде и США, а также рассматривают сотрудничество с международными объединениями вроде Uni Global Union. Это открывает путь к синхронным акциям, глобальным кампаниям и даже к скоординированным призывам к бойкоту, если ситуация не изменится».

Размаева отмечает, что в случае действительно массовой забастовки она может стать поворотной точкой в отношениях между работни:цами и руководством.

«Важно понимать: речь идет о социальном диалоге, а не о революции. Идеальный сценарий для профсоюзов — начало переговоров, мораторий на увольнения и пересмотр плана реструктуризации. Если же руководство займет жесткую позицию или будет отвечать давлением, конфликт может затянуться. Тогда возможны ротационные стачки и международные кампании давления. Радикализация движения вполне вероятна, если к середине февраля не будет сделано конкретных шагов».

Она добавляет, что затягивание конфликта может иметь и прямые экономические последствия.

«В таком случае вполне возможны серьезные задержки релизов, запланированных на 2026–2027 годы, а это уже прямые финансовые потери».

В более широком контексте, считает Размаева, происходящее может повлиять не только на Ubisoft, но и на всю индустрию.

«Вряд ли это приведет к радикальной трансформации компании, но вполне может подтолкнуть другие студии к пересмотру управленческих практик. Забастовка ставит простой и важный вопрос: какое место занимает человек в индустрии видеоигр. Мы редко задумываемся о том, кто делает эти игры, но за ними стоят большие творческие команды, которые тоже требуют уважения. Да, положение работни:ц в игровой индустрии зачастую лучше, чем во многих других секторах, но это не означает отсутствия проблем».