Если вы находитесь в России или планируете в нее возвращаться, вам нельзя репостить наши материалы в соцсетях, ссылаться на них и публиковать цитаты.
Подробнее о том, что можно и нельзя, читайте в карточках.
Если вы находитесь в России или планируете в нее возвращаться, вам нельзя репостить наши материалы в соцсетях, ссылаться на них и публиковать цитаты.
Подробнее о том, что можно и нельзя, читайте в карточках.
В первой половине 2023 года проект «Мониторинг трудовых протестов» зафиксировал в России 207 акций. При этом две трети от общего числа акций пришлась на жалобы, адресованные властям — то есть письма в прокуратуру и видеообращения к чиновни_цам. Оставшаяся треть — это легальные и нелегальные забастовки, коллективные трудовые споры и коллективные выдвижения требований, публичные акции протеста.
По данным проекта, это значение существенно превысило показатель 2022 года — тогда в первом полугодии было зарегистрировано всего 166 акций. Как пишет специалист по социологии трудовых протестов Петр Бизюков, введение фактически запретительного законодательства в отношении забастовок и опасность публичных уличных акций привела к тому, что в последние годы обращение к властям стало самым популярным способом давления на работодателя. Если в 2008 году протест выливался в эту форму в 3% случаев, то в 2021 году — уже 57%. Эффективность жалоб невысока, но столь же низкую эффективность показывали и более радикальные формы протеста в предыдущие годы, когда пикеты и забастовки были менее опасны и проводились чаще.
Информация о некоторых стачках попадала в СМИ. Например, с 8 по 13 июня бастовали в Свердловской области 80 горняков бастовали, отказываясь подниматься на поверхность, протестуя против возможной консервации шахты и сокращений. После завершения акции была создана рабочая группа с участием «РТ-Капитала», АО «Мариинский прииск», работников предприятия, а также властей Свердловской области.
14 марта началась забастовка работни_ц пунктов выдачи заказов (ПВЗ) Wildberries — она охватила несколько тысяч ПВЗ более чем в десятке регионов. Забастовщи_цы требовали рефомирования системы штрафов, которая практически во всех случаях возлагала на работни_ц ПВЗ ответственность за брак или неправильную комплектацию посылки (при этом штрафы составили почти половину чистой прибыли компании в 2022 году). Спустя два дня после начала акции компания отменила свыше десяти тысяч штрафов и перестала выписывать новые. Позже забастовки возобновились. По их итогам работни_цы Wilberries создали независимый профсоюз.