Если вы находитесь в России или планируете в нее возвращаться, вам нельзя репостить наши материалы в соцсетях, ссылаться на них и публиковать цитаты.
Подробнее о том, что можно и нельзя, читайте в карточках.
Если вы находитесь в России или планируете в нее возвращаться, вам нельзя репостить наши материалы в соцсетях, ссылаться на них и публиковать цитаты.
Подробнее о том, что можно и нельзя, читайте в карточках.
Отчет комитета Сената США по труду во главе с левым политиком Берни Сандерсом выявил повышенный уровень травматизма на предприятиях Amazon. Расследование также установило, что в самой компании осведомлены о том, что жесткие условия работы приводят к повышенному риску получения травм.
Большая часть травм связана с повреждением суставов и мягких тканей, включая травмы спины. Причиной этого является монотонная работа по сбору продуктов и упаковке посылок.
Внутренние документы Amazon также показывают, что сотрудни:цы службы охраны и техники безопасности рекомендовали компании снизить требования к сотрудни:цам, чтобы не подвергать риску их здоровье, однако высшее руководство не приняло эти рекомендации, опасаясь, что это повлияет на эффективность производства.
В отчете говорится, что работни:цы Amazon в среднем получают травмы в два раза чаще среднего показателя в этой отрасли. «Шокирующе опасные условия труда на складах Amazon, раскрытые в этом 160-страничном отчете, являются более чем неприемлемыми», — сказал Сандерс после публикации.
Представительница Amazon Келли Нантел заявила, что документы, на которые ссылаются в расследовании, были признаны недействительными и информация является устаревшей, при этом не поясняя, на что они были заменены. Согласно нынешней квоте, работни:цы Amazon должны собирать как минимум 216 товаров в час. При этом реальные данные и требования превышают допустимую норму. Так, на некоторых заводах сотрудни:ц заставляют собирать более 266 товаров в час.
В отчете также подтверждается информация о том, что при невыполнении квот на производство сотрудни:цы подвергаются предупреждениям или дисциплинарным взысканиям.