Если вы находитесь в России или планируете в нее возвращаться, вам нельзя репостить наши материалы в соцсетях, ссылаться на них и публиковать цитаты.
Подробнее о том, что можно и нельзя, читайте в карточках.
Другие новости
показать ещеЕсли вы находитесь в России или планируете в нее возвращаться, вам нельзя репостить наши материалы в соцсетях, ссылаться на них и публиковать цитаты.
Подробнее о том, что можно и нельзя, читайте в карточках.
Конституционный суд России рассмотрит вопрос об увольнении контрактников после достижения 50-летия. После увеличения предельного возраста до 65 лет в увольнении начали отказывать даже тем, кто заключил контракт до нововведений.
После начала мобилизации в сентябре 2022 года изменились правила увольнения для контрактников. В период мобилизации срок контракта не имеет юридического значения, а уволиться можно только из-за приговора суда о лишении свободы, по здоровью и по достижению предельного возраста. Раньше предельный возраст составлял 50 лет. Летом 2023 года, однако, закон поменяли, и теперь предельный возраст составляет 65 лет.
После изменений контрактникам, достигшим 50 лет, стали отказывать в увольнении, даже если они заключили контракт до принятия лета 2023 года. Так произошло и с Андреем Куценко — он заключил контракт в 2022 году, когда ему было 49 лет, и хотел уволиться по достижении 50 лет. В этом ему отказали. Адвокаты Александр Передрук и Олег Фазульянов пытаются оспорить этот отказ. По их мнению, новый закон не соответствует критериям ясности и недвусмысленности, что приводит к произволу. Кроме этого, они считают, что закону придают обратную силу, что тоже недопустимо.
18 декабря 224-й гарнизонный военный суд признал наличие неопределенности в законе и теперь его должен рассмотреть Конституционный суд.