Лидера профсоюза работников Wildberries хотят отправить в тюрьму

Подольский городской суд 6 апреля рассмотрит вопрос о замене исправительных работ на реальное лишение свободы для председателя первичной профсоюзной организации Wildberries Александра Швеца. Об этом сообщили в Telegram канале «Вайлдберриз. Правда Сотрудников», пообщавшись с самим активистом.

Уголовно-исполнительная инспекция настаивает на отправке Швеца в колонию примерно на шесть месяцев (из расчета: один день лишения свободы за три дня исправительных работ), обвиняя его в «систематическом неисполнении трудовых обязанностей».

Сам Швец утверждает, что с 12 января его фактически отстранили от работы: по его словам, служба безопасности не допускает его на склад в Коледино по указанию руководства Wildberries. За это время компания вынесла ему несколько дисциплинарных взысканий, однако одно из них суд уже признал незаконным в конце марта.

Показательно, что заседание о возможном лишении свободы назначено на день раньше, чем суд рассмотрит его иск о признании незаконным самого недопуска к работе.

Ситуацию дополнительно осложняет отказ инспекции признать перевод Швеца на выборную должность в Московском областном союзе профсоюзов (МОСП).

Несмотря на официальное уведомление и постановление профсоюзного комитета от 1 февраля 2026 года, которое по закону считается легитимным основанием для такого перевода, ведомство отказалось его оформлять — уже после того, как Wildberries направила в инспекцию документы о якобы имевших место прогулах.

За что его преследуют

Уголовное преследование Александра Швеца началось после серии судебных побед профсоюза над Wildberries. За время активной работы организация выиграла более тысячи дел — работни:цам удавалось оспаривать штрафы и добиваться признания гражданско-правовых договоров трудовыми.

В ноябре 2025 года суд признал Швеца виновным в фальсификации доказательств (десять эпизодов) и покушении на мошенничество (девять эпизодов). Основанием стали так называемые «безденежные» расписки — процессуальные документы, которые использовались для подтверждения судебных расходов и позволяли представлять интересы сотрудни:ц в судах.

Сам активист и его защита настаивают, что речь идет о легальной юридической практике: именно благодаря этим инструментам работни:цы добивались признания своих трудовых прав, включая социальные гарантии и компенсации.

По итогам рассмотрения дела Швец был приговорен к полутора годам исправительных работ с удержанием 10% заработной платы, а также к запрету представлять интересы граждан в судах. Позднее Московский областной суд ужесточил приговор, увеличив срок запрета на профессиональную деятельность до 2,5 лет.

В комментарии для Telegram-канала «Вайлдберриз. Правда Сотрудников» сам Швец связывает происходящее с давлением со стороны компании и надзорных органов:

«„Вб“ целенаправленно не допускает меня к месту работы. До сегодняшнего дня вынесено два выговора по надуманным предлогам. Один уже снят решением суда. Рассмотрение второго назначено на 9 апреля. Подан иск и по недопускам на работу, рассмотрение которого назначено на 7 апреля. Обжаловано и представление УФСИН. Административный иск судебные власти „пинают“ с 24 марта и всё никак не могут принять к рассмотрению.

Есть еще один важный момент. Я со 2 марта перешел на выборную должность. В УФСИН это посчитали нарушением, не взирая на п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Есть все основания полагать, что это делается умышленно. Заседание по представлению УФСИН состоится в Подольском суде 6 апреля в 14 ч. Приглашаю все независимые СМИ осветить эту ситуацию».

Сам канал также обращает внимание на более широкий контекст происходящего, указывая на системные проблемы в работе местных институтов:

«Давно наблюдая за жизнью в Подольском районе, обратили внимание на то, что по какой-то неведомой причине местные государственные и муниципальные органы зачастую пренебрегают нормами действующего законодательства и блюдут интересы владельцев „Вайлдберриз“.

То в районном следственном комитете легко отказывают в возбуждении уголовного дела в отношении руководителей ООО „Вайлдберриз“ по невыплате заработной платы работнику, хотя доказательств преступного деяния с избытком.

То в Подольском суде не удовлетворяют законные требования менеджеров ПВЗ о выплате окладов, игнорируя правовые нормы и правила бухгалтерского учета.

Теперь вот местная инспекция УФСИН демонстрирует избирательность в вопросах исполнения наказаний, закрывая глаза на очевидные несоответствия и нарушения закона».

Реакция «Союза Профсоюзов России»

В «Союзе Профсоюзов России» (СПР) и самой первичной организации Wildberries считают уголовное дело политически мотивированным и напрямую связанным с профсоюзной деятельностью Александра Швеца.

В официальном заявлении СПР приговор называют формой давления — как на самого активиста, так и на профсоюзное движение в целом:

«Считаем [приговор] оказанием давления на всех нас — членов свободных профсоюзов, на трудящихся, осмеливающихся возвысить голос против работодателя».

В организации подчеркивают, что дело было инициировано по заявлению самой компании, а тексты показаний, по их данным, составлялись юрист:ками Wildberries. При этом большинство заявитель:ниц впоследствии подтвердили отсутствие претензий к Швецу, а проведенные экспертизы — подлинность подписей.

Профсоюзы также обращают внимание на возможный конфликт интересов: Wildberries и связанные с ней структуры являются крупными работодателями и значимыми налогоплательщиками Подольска, что, по их мнению, могло повлиять на ход дела.

Контекст

Конфликт между профсоюзом Wildberries и руководством компании продолжается с 2023 года. Тогда массовое недовольство штрафами привело к забастовкам, охватившим десятки регионов.

В 2024 году работни:цы складов в Подмосковье обращались в прокуратуру с жалобами на систематические нарушения трудового законодательства — позднее аналогичные сообщения поступали и из других регионов. В тот же период силовики регулярно проводили рейды на складах Wildberries: в Электростали тогда прошло как минимум три проверки с задержаниями, массовой проверкой документов и воинского учета — в ряде случаев работни:ц увозили прямо с рабочих мест в военкоматы.

За это время первичная организация под руководством Швеца выросла до 547 человек и добилась более тысячи судебных решений в пользу работни:ц. Суды признавали гражданско-правовые договоры трудовыми, отменяли штрафы и квалифицировали травмы на складах как производственные.

В июне 2025 года против Швеца было возбуждено уголовное дело по статье о фальсификации доказательств. Сам активист связывал его с попыткой «устранить» его из судебных процессов и запугать работников.